绩效激励提干劲 群策群力促生产



        今年,中孚炭素公司开展了“特别贡献奖励”绩效激励机制,极大地激发了全体员工立足岗位创新创效的工作热情,干部员工群策群力,生产经营亮点纷呈,工作效率不断提升。



        煅烧系统强化石油焦配比掺烧,优化煅烧生产工艺,产品质量持续稳定。1至6月份煅后焦抽检合格率达99.3%以上,干焦实收率较预算提高0.8%。

        成型系统合理调配残极添加,生产过程精细管控,1至6月份预焙阳极沥青单耗较预算降低3公斤/吨。

        焙烧系统在不影响预焙阳极正常产能的前提下,充分利用焙烧炉上部保温层进行石墨制品代加工,提升经营利润。今年通过外焙各类石墨制品创效近30万元。

        动力发电系统通过精心调控机炉运行参数等方式,充分发挥蒸汽最大效能,1至6月份平均吨焦发电量较去年同期增加8千瓦时,最高吨焦发电量达342千瓦时,创历史新高。

        当前,中孚炭素公司以开展“厉行节约、反对浪费”活动为契机,在“节”上做文章,在“省”上下功夫,创新思路、精益管控,全力做好提质增效工作。

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